Хроники Александрии

Про деякі „секрети” Пенсійного фонду

, 11.04.2011

Як відомо, в нашій державі триває обговорення проекту нового Закону України „Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи”. З доповіддю про основні моменти цього законодавства виступила нещодавно на черговій апаратній нараді, проведеній міським головою, начальник управління Пенсійного фонду України в м. Олександрії Віра Кудим (про це коротко розповідалося в одному з попередніх випусків „ОТ”). Але тема пенсійної реформи, як відомо, останнім часом буквально „не сходить з язика” як у пересічних громадян країни і нашого міста, так і різних ЗМІ. Отож наша зустріч з керівником управління стала своєрідним продовженням згаданої теми, а часом бесіда навіть дещо виходила за її рамки.

Наприклад, Віра Григорівна для початку розповіла про деякі специфічні особливості копіткої і доволі непростої, часто непомітної ззовні, роботи працівників управління: „Не можна не згадати, наприклад, про унікальну базу даних, яку ведуть наші фахівці. У цій базі є відомості про всіх працюючих, починаючи з 2000-го року. Для її створення була проведена велика робота фактично „з нуля”. Завдяки власній базі на рівні міста ми маємо доступ до відповідних даних по всій Україні. Наприклад, якщо олександрієць певний час працював у іншому населеному пункті країни, то при оформленні пенсії працівники Фонду мають можливість протягом 3-х днів отримати всю необхідну інформацію про стаж та заробітну плату для призначення йому пенсії. Ці дані містяться у системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб. Однойменний відділ у складі семи працівників і займається даним напрямком роботи, що потребує оперативності та точності.

Доволі великий „шматок” роботи й у відділі з виплати пенсій, тому що він працює і з банками, і з поштовими відділеннями. Працівники відділу зобов’язані контролювати виплату пенсій (передусім це стосується саме поштових відділень). Також ми проводимо виїзні прийоми, адже у нашому місті є чимало пенсіонерів, які за станом здоров’я не в змозі прибути до нас у разі потреби особисто. У першу чергу це стосується наших віддалених сіл і селищ — Звенигородки, Димитрового, Мартоіванівки та Пантаївки. Отож я або мої заступники беремо ноутбук з базою даних, виїжджаємо і на місці відповідаємо на всі запитання, які виникають у людей.

Якщо вже говорити про нашу специфіку, то це передусім — робота з людьми. Отож фахівцям управління хоч-не-хоч доводиться бути не лише, скажімо, економістами, а й психологами, адже кожна людина потребує особистого підходу. Я хочу сказати, що працювати дійсно важко, тому часто виходить так, що безпосередньо власною роботою нам доводиться займатись десь вже після 17-ї години, коли потік відвідувачів спадає. Взагалі ж робочий день у нас триває до 19-ї години”.

Кор.: — Які питання стосовно майбутнього пенсійного законодавства найбільше хвилюють людей?

— На виконання розпоряджень уряду України, починаючи з 24 грудня минулого року, ми проводимо зустрічі з людьми, під час яких роз’яснюємо основні положення, даємо відповіді на всі запитання, отримуємо пропозиції стосовно проведення Урядом пенсійної реформи. Найбільше неприйняття у населення викликають, звичайно, такі положення законопроекту, як підвищення пенсійного віку для жінок до 60-ти років; обчислення середньомісячного заробітку лише за даними персоніфікованого обліку; зміна порядку обчислення заробітної плати для призначення пенсій (врахування показника середньої заробітної плати за три календарні місяці, які передують року звернення); здійснення перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам з урахуванням лише страхового стажу. Відповідними були і пропозиції людей: не підвищувати пенсійний вік жінкам; брати заробітну плату не лише за даними персоніфікованого обліку, а надати можливість майбутньому пенсіонерові самому обирати зарплату; взагалі не змінювати механізм розрахунку середньої заробітної плати.

Разом з тим зазвичай людьми були підтримані такі положення, як встановлення максимального розміру пенсій на рівні 12-ти прожиткових мінімумів, виплата одноразової грошової допомоги у розмірі 10 пенсій вчителям, лікарям та працівникам культури; підвищення віку виходу на пенсію державним службовцям-чоловікам до 62-х років; зменшення при розрахунку пенсії держслужбовцям з 90-та до 80-ти відсотків, призначення їм пенсій лише після досягнення пенсійного віку тощо. Частково підтримувались при обговореннях і такі положення, як підвищення нормативної тривалості страхового стажу для встановлення пенсій у мінімальному розмірі з 20-25 років до 30-35-ти; здійснення перерахунку пенсій працюючим пенсіонерам, які отримують пенсію за вислугу років після звільнення з роботи; поступове збільшення необхідної вислуги років для призначення пенсій військовослужбовцям та деяким іншим особам та інші. Ці пропозиції були нами зібрані і систематизовані для передачі їх на вищий рівень і врахування при прийнятті нового Закону.

Повинна сказати, важко відповідати на запитання людям, коли проживаєш в Олександрії, де зовсім інший рівень життя порівняно з великими містами. А особливо, коли ставлять такі-от болісні запитання, які зовсім не в компетенції Пенсійного фонду, наприклад: де можна влаштуватись на роботу 56-річній жінці?..

Кор: — Поділіться професійними статистичними даними і вашим особистим їх баченням.

— Будь ласка. На обліку в нашому управлінні перебувають 29450 олександрійських пенсіонерів. З них пенсію отримують на сьогодні 28455 чоловік (різниця між цими двома цифрами виникла з різних причин, наприклад, попадання вчасно висновків МСЕКу чи інших). З них працюючих пенсійного віку чоловіків 2 тисячі, жінок — 3100. Виходячи з загальної кількості дійсних пенсіонерів, ми обчислюємо потребу коштів на виплату пенсій. Наприклад, на березень вона становить 31 млн. 745 тис. грн. Це при тому, що план з власних надходжень нам доведено у розмірі 9 млн. 200 тис.грн., і навіть таку суму ми збираємо з великими зусиллями. Тобто власними пенсійними надходженнями місто забезпечене лише у межах 27-29 відсотків. Вражаюче малі кошти.

Мене іноді запитують, наскільки збільшиться кількість людей, які за нинішніми стандартами вже є пенсіонерами, але з прийняттям нового Закону змушені будуть шукати роботу? Відповісти на це складно, оскільки ніхто ще не знає, у якому саме вигляді буде прийнятий Закон. Що ж стосується моєї особистої думки, то набагато важливішим є легалізація праці в державі, забезпечення робочими місцями людей, виведення з „тіні” економіки, ліквідація виплати заробітної плати „у конвертах”, а також її затримка. Це і є дієвим джерелом наповнення бюджету Фонду. А поки що це наш головний біль. За нашими даними, в Олександрії 15,2 відсотка працюючих отримують зарплату меншу від мінімальної. Це найвищий показник у Кіровоградській області! Про що ще можна говорити?

Кор: — А як же заходи впливу на боржників Пенсійного фонду?

— Повірте, це дуже важка робота в наш час, якою доводиться займатись працівникам відділу з надходження платежів. У нас на обліку 70 боржників, з них 60 підприємств та 10 фізичних осіб, отож нашим спеціалістам доводиться бути не лише фахівцями своєї справи, а й слідчими та юристами. Найбільшими боржниками, як відомо, є вугільні підприємства. Ми постійно проводимо інвентаризацію боргів, відстежуємо терміни подачі судових позовів. Судові рішення приймаються на користь Пенсійного фонду і передаються для стягнення боргів до Державної виконавчої служби. З ДВС ми також тісно співпрацюємо, у нас немає жодного боргу, який би залишався без розгляду. Для фахівців управління постулатом є норма „Перед законом усі рівні”. Якщо є борг — в дію повинен вступати тільки закон. Іншого не дано.

О. Наріжний

Комментарии:

  1. Хотелось бы СВЕЖАЙШУЮ информацию по Детям войны. Афганцам. Чернобыльцам??? а так. вода одна. И СЛОВА ПУСТЫЕ.? З ДВС ми також тісно співпрацюємо, у нас немає жодного боргу, який би залишався без розгляду. Для фахівців управління постулатом є норма „Перед законом усі рівні”. Якщо є борг — в дію повинен вступати тільки закон. Іншого не дано.

    Очевидные Вещи,
    1f6ef86
  2. Интересно, а пенсионеры предприниматели отчисляют в пенсионный фонд?

    ммм,
    ea16e15
  3. Кудым В- нач Пенсионного Фонда г Александрии запретила секретарше регистрировать обращения граждан на ее имя -позор всем таким руководителямю

    Макар,
    02e3506
    • Это кто такую чушь ляпнул?

      Бор-мен-таль,
      eaad20b
      • Ситуация просто в фонде нездоровая — все в ожидании создания обьединенной структуры города и района — поэтому борьба за кресло вышла на первый план, хотя преодолеть такую чушь проще паренной репы — посылайте почтой и ждите ответа по существу

        forsage,
        2389ac4
  4. Всі, без виключення, фонди створюються для того, щоб звідти красти кошти. В тому числі і пенсійний. Ніхто не задумувався чому пенсійний фонд не є державною структурою і в той же час дотується з державного бюджету? Скільки ще проіснує цей фонд, якщо юридично, держава не несе за нього відповідальнісь? Чи не є це одна з пірамід типу МММ?

    оригінал,
    550389d
    • Оригінале,
      ну не ганьбіться! Смішно, справді. Ви хоч структуру і підпорядкованість вивчіть.

      1. Пенсійний фонд України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Віце-прем’єр-міністра України — Міністра соціальної політики України (далі — Міністр).

      Пенсійний фонд України входить до системи органів виконавчої влади і забезпечує реалізацію державної політики з питань пенсійного забезпечення та збору, ведення обліку надходжень від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — єдиний внесок).

      http://www.pfu.gov.ua/pfu/control/uk/publish/article?art_id=174596&cat_id=94748

      Бор-мен-таль,
      fd2f001
    • Вибач, але ти написав суцільні дурниці. Пенсійний фонд за рахунок власних надходжень не може виконати своїх зобовязань перед пенсіонерами. Порахуй по місту — 15 тис. працюючих та 30 тис. пенсіонерів, тобто на одного працюючого 2 пенсіонера, щоб заплатити пенсіонеру хоча б 700 грн, працюючий повинен отримувати приблизно 5000 грн -Тепер щодо красти. І хто ж там в міському пенсійному фонді краде? Якщо можна прізвища

      forsage,
      ba372f8

Добавить комментарий: