Хроники Александрии

Місту — бюджет, керівникам — премії

, 22.05.2010

Надбавки за досягнення у праці

Олександрія тепер має бюджет на 2010 рік. Щойно, минулої середи, було прийнято обласний бюджет, міська рада наступного дня, 13 травня, взялася за бюджет Олександрії. Прийняття бюджету відбувалося безінцидентно і відносно швидко — атмосферу сесії можна окреслити, як цілком робочу. Пізніше, на прес-конференції, перший заступник міського голови Степан Цапюк навіть висловив приємне здивування з приводу того, що опозиційна фракція БЮТ схвалила бюджет і приєдналася своїми голосами до колег із депутатського корпусу. (Втім, нагадаємо, що це якраз і є принциповою позицією фракції, озвученою рівно місяць тому, 13 квітня — брати активну участь у вирішенні питань, що прямо стосуються життєдіяльності міста Олександрія, застосовуючи опозиційні важелі тільки в разі таких питань, наприклад, як нова кадрова політика міської влади.)

На освіту бюджетом-2010 передбачаються, зокрема, такі витрати: 68 633 500 гривень на освіту, 47 047 700 гривень на медицину, 7 534 400 гривень планується спрямувати на культуру. На житлово-комунальне господарство має бути витрачено 5 428 823 гривень, з них 500 000 гривень — на капітальний ремонт і 4 231 623 на благоустрій. Як офіційно зазначає міська рада, цьогорічний бюджет „відповідає вимогам діючого бюджетного кодексу, відрізняється від попередніх бюджетів збалансованістю (доходна частина відповідає видатковій), ефективністю та оптимальністю використання коштів”.

Варто зазначити, що перед початком процедури ухвалення бюджету, окремою сесією було встановлено надбавки до заробітних плат керівникам Олександрійської міської ради. Надбавки за досягнення у праці: міському голові — 70%, секретарю міської ради — 50%, першому заступнику міського голови — 70%, заступникам міського голови та керуючому справами виконавчого комітету — по 50% посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та вислугу років. Встановлено також преміювання у розмірі:  міському голові — 100%, секретарю міської ради — 100%, першому заступнику міського голови — 100%, заступникам міського голови та керуючому справами виконавчого комітету — по 70% посадового окладу. Окрім цього, було встановлено матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати. З оцінкою подібної тактики матеріального стимулювання муніципального топ-менеджменту виступила заступник голови фракції БЮТ депутат Олена Богоявленська:

— Зрозуміло, що робота посадовців такого рівня має винагороджуватися достойно. Але премії, надбавки і матеріальна допомога мають знаходитися у межах затверджених видатків, і тільки за умов належного фінансування. Якщо фінансування буде недостатнім, то про які надбавки може йти мова? Тому, ми будемо з особливою увагою відстежувати дане питання — щоб у керівництва не виникло спокуси створення крену в свій бік, коли через нестачу коштів рядові працівники міськради будуть, наприклад, позбавлені преміювання, а їхні керівники отримуватимуть надбавки.

Наш кор.

Комментарии:

Добавить комментарий: