С наступлением Нового года в Украине вступил в силу ряд изменений в законодательство. Среди них — изменения в области социальных пособий, трудовых отношений, и пр. Остановимся на некоторых из них.
Согласно п. 22 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми с 1 января 2010 г. максимальный размер помощи по уходу за ребенком до 3 лет увеличивается с 75% до 100% прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
В связи с принятием Закона „О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты многодетных семей” многодетным семьям с 1 января 2010 года предоставляется право на пользование льготами по оплате коммунальных услуг, оплате квартплаты, право на установку квартирного телефона без очереди с оплатой абонентской платы в размере 50% и пр.
Детям из многодетных семей предоставлено право бесплатного приобретения лекарств по рецепту врача, ежегодное медицинское обследование и диспансеризация в государственных и коммунальных медицинских учреждениях, компенсация затрат на зубопротезирование, первоочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, аптеках и первоочередная госпитализация. Кроме этого, предоставляется право на бесплатный проезд всеми видами городского пассажирского транспорта (кроме такси), а также некоторыми видами транспорта пригородного и междугороднего сообщения, а также льготы в сфере оплаты образования. Право на льготы подтверждается удостоверением, установленного Кабинетом Министров Украины образца, которое выдается родителям и детям из многодетных семей.
С 1 января 2010 года вступают в силу также изменения в Кодекс Законов о Труде и Закон Украины „Об отпусках”. Согласно этим изменения ежегодный дополнительный отпуск женщинам, которые работают и имеют двух или более детей до 15 лет, или ребенка-инвалида, или которые усыновили детей, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери, а также лицу, которое взяло ребенка под опеку, увеличен с 7 до 10 календарных дней, без учета праздничных и нерабочих дней. При наличии нескольких оснований для предоставления отпуска, общая продолжительность не может быть более 17 дней. До внесения изменений общая продолжительность отпуска не могла превышать 14 календарных дней.
С 1 января 2010 года согласно решению правительства от 23.12.09 г. № 1375 до проведения очередного перерасчета пенсий, ежемесячного пожизненного денежного содержания, государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию, и инвалидам, государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям инвалидам, их выплата будет осуществляться в суммах, которые были фактически выплачены в декабре 2009 года.
Яна Гулян (частный юрист) пр. Ленина, 68, оф. 306
