Хроники Александрии

103 — символ надії

, 14.10.2009

„Здоров’я кожної людини в її руках. А лікарі мають благородну місію — допомогти пацієнту зберегти або відновити здоров’я”, — вважає начальник Олександрійського міського комунального лікувально-профілактичного закладу — станції швидкої допомоги Анатолій Янкевич. Та в житті кожної людини трапляються непередбачувані ситуації, наприклад, ДТП, і тут на допомогу приходять працівники медичної швидкої допомоги.

Олександрійський міський комунальний лікувально-профілактичний заклад — станція швидкої допомоги цілодобово надає екстрену допомогу дорослим і дітям. Радіус обслуговування — м. Олександрія і територія навколо неї в 20 км автошляхами обласного значення. Міська станція медичної швидкої допомоги є дієздатною структурою, що оперативно реагує на виклики пацієнтів. І це при тому, що у першому півріччі її профінансували лише на 49,3% від оптимальних потреб. Але навіть за такого фінансування працівники „швидкої” сумлінно виконують свої обов’язки і реагують на термінові виклики — тяжкі травми, ДТП, гострі стани, що безпосередньо загрожують життю людини. У місті цілодобово працюють 6 бригад швидкої допомоги (5 лікарських бригад загального профілю і 1 фельдшерська перевізна бригада). Чи достатньо цього для міста з населенням 93 тис. 700 чол. (статистика станом на 1.06.2009 р.)? Відповідь дають регламентуючі документи — для надання екстреної допомоги в містах має бути одна бригада на 10 тис. чол. Неважко порахувати, скільки бригад швидкої допомоги не вистачає Олександрії. Причина зрозуміла: постійне недофінансування медичної галузі. У 2004 році згідно висновків місцевої влади кількість бригад швидкої допомоги зменшено з 8 до 6.

Однією з головних проблем міської станції медичної швидкої допомоги є кадрове забезпечення. Гостро не вистачає лікарів, готових цілодобово працювати у важких умовах за невелику заробітну плату. Міська станція швидкої допомоги укомплектована фельдшерами (їх готує в тому числі і Олександрійське медичне училище), водіями, а от замість потрібних 28 лікарів працює тільки 12. Уже зараз в Олександрійській „швидкій” 60% лікарів — це люди пенсійного віку. Коли вони підуть на заслужений відпочинок, хто поїде на виклик до хворого? Це питання може залишитися без відповіді. За останні 5 років на роботу у швидку допомогу прийшло троє молодих спеціалістів, з них — двоє лікарів уже розрахувалися. Важкі умови праці, низька заробітна плата, непрестижність професії „лікаря невідкладних станів” серед молоді призводить до того, що лікарі, які навчалися на державній основі, відпрацьовують обов’язкові 3 роки і йдуть на легшу, більш оплачувану роботу, наприклад, у фармацевтичний бізнес.

Наступна важлива проблема, що потребує нагального вирішення — автотранспорт. Як ніяка інша медична установа, швидка допомога залежна від транспорту. Згідно нового положення з жовтня 2009 р. на станціях швидкої допомоги мають бути автомобілі, що відповідають міжнародним стандартам. Нове положення прийняли, а коштів на оновлення автопарку не виділили. Олександрійська міська швидка допомога має відносно новий автопарк: найстаріше авто „Тойота” — 1998 р. випуску. Але всі авто — не відповідають новим стандартам і перероблені з вантажного транспорту. Також важливим є забезпечення паливно-мастильними матеріалами. Є захищені статті зарплати, ліки, енергоносії — на них кошти виділяються в першу чергу. Але, якщо не буде пального, карета швидкої допомоги нікуди не поїде.

Та скільки станція швидкої допомоги не мала б авто, відповісти на всі виклики відразу вона не в змозі. Щодоби реєструють біля 60–90 викликів. „Час пік” припадає на вихідні і святкові дні, коли поліклініка закрита, а кількість спожитих алкогольних напоїв і нездорової їжі значно зростає. Із території бази бригада „швидкої” має виїхати протягом 2 хвилин. Якщо вільної карети швидкої допомоги на станції немає, тоді диспетчер має з’ясувати наскільки виклик, що надійшов, терміновий і в разі необхідності відразу направити бригаду, яка найперше звільниться. Територією міста „швидка” має доїхати за 15 хвилин, до сіл Звенигородка, Марто-Іванівка — за 30 хвилин. Але не забуваймо про наші дороги… Та й зустрічним водіям іноді бракує культури — не зважають ні на звукові, ні на світлові сигнали „швидкої”. До того ж, трапляється неосвітлений під'їзд, ліфт, що не працює, і при цьому пацієнт, який потребує госпіталізації, мешкає на дев’ятому поверсі. Окремо треба сказати про необґрунтовані виклики: жарти, дзвінки людей у нетверезому стані — їх неможливо проаналізувати за телефоном. „Швидка” виїздить, а в цей час хтось інший може потребувати допомоги і не отримає її вчасно. Щодоби у міській станції швидкої допомоги реєструють 2–3 такі хибних виклики. Згідно Конституції України, надання екстреної медичної допомоги є безплатним. Хоча за необґрунтований виклик можна було б брати гроші. Не потрібно без потреби займати лінію 103. На питання диспетчера слід давати чіткі відповіді. Зрозуміло, у людини, яка телефонує, горе, стрес, але, якщо не назвати точної адреси чи номер телефону, то працівники швидкої допомоги можуть зупинитися під закритими дверима під’їзду або проїхати за неправильно вказаним номером будинку.

Не відповідає сучасним вимогам і матеріально-технічна база Олександрійської міської станції медичної швидкої допомоги. Так, нове обладнання надходить, але його замало. Оновлення матеріально-технічної бази вивело б надання медичної швидкої допомоги на новий рівень. Єдине чим 100% забезпечена міська „швидка” — це ліки, тому для пацієнтів вони безкоштовні.

За відсутності системного підходу до вдосконалення надання екстреної допомоги населенню та недостатньому фінансуванні станції швидкої допомоги залишається лише дивуватися, як працівники „швидкої” виконують свою роботу навіть за таких умов. За це їм щира подяка від врятованих людей.

Такими є головні перешкоди у роботі швидкої допомоги. Зараз не можна перерахувати всі проблеми, частину з них названо вище. Зрозуміло лише одне — на часі проведення корінних змін у роботі станцій „швидкої”. І не тільки в Олександрії, а в цілому по Україні. Швидка допомога — один з небагатьох підрозділів, що не ввійшов до переліку тих, де надаватимуть платні послуги. Можливо, як варіант реформування, слід розглянути можливість перетворення станції швидкої допомоги в комунальну некомерційну неприбуткову установу, як це пропонує начальник Олександрійського міського комунального лікувально-профілактичного закладу — станції швидкої допомоги Анатолій Янкевич, з яким я мала змогу поспілкуватися про сьогодення структури, яку він очолює.

Оксана Орлова

Комментарии:

  1. Состояние нашего здравоохранения и скорой помощи в частности — это яркий пример неэффективного государственного менеджмента.
    Знаю все это не по наслышке, довелось работать в этой организации.

    Действительно основная проблемма кадры.
    Ну как можно привлечь молодого специалиста который 8 лет учился и потратил тысячи доларов на оплату обучения (те кто учился на контракте) на зарплату в 800 грн ?
    Квратиру горисполком не выдает (хотя по закону обязан).
    Я сам несколько лет добивался положенного мне и моей семье жилья, безрезультатно. Потом плюнул на это гиблое дело.

    Естественно пенсионеры будут работать до последнего, так как пенсия у них мизерная (не проживеш). Но пенсия + зарплата + «колесные» (которые начисляют после 5 и 7 лет работы) выходит неплохая сумма, на которую реально прожить. Кроме того: у пенсионера жилье уже есть, дети более менее устроены, т.е. расходов меньше.

    Молодому врачу на 800 грн надо семью содержать, жилье в чужом городе купить (или снимать). Это нереально. Потому нет кадров и с таким отношением к медикам никогда не будет.

    Решить вопрос с кадрами элементарно: СПЕЦИАЛИСТУ НЕОБХОДИМО ПЛАТИТЬ АДЕКВАТНУЮ ЕГО ТРУДУ ЗАРПЛАТУ, Если человек увольняется, это сигнал для любого руководителя, о том что зарплату нужно повышать.

    Другого пока никто не придумал. Силой не заставиш хорошо работать.
    И голодным и бездомным врач не захочет долго трудиться. Рано или поздно уволится.

    В масштабах города это очень небольшие деньги. Увеличить зарплату с 800 грн до 2,5 тыс гривен это + 1700 грн в месяц.
    Т.е. один хороший специалист на скорую помощь стоит для города дополнительных 20 тыс в год.
    Если вложить 200 тыс в год — можно заключить конракт с 10-ю врачами и обеспечить скорую кадрами полностью.

    Когда я увижу в местной газете объявление: требуются врачи для работы по контракту на станцию скорой помощи. Зарплата от 2.5 тыс грн, я пойду туда и попрошу взять меня на работу.
    А пока не могу, у меня есть семья, она каждый день хочет кушать. Кормить своих детей 49-й статьей конституции (бесплатная медицина) не получается. И на рынке, в магазине тоже бесплатно никто ничего не дает, даже те пациенты которым ты в свое время бесплатно жизнь спас.

    По поводу оснащения , медикаментов, профессионального уровня медиков которые остались на скорой, тоже очень много вопросов.

    врач,
    bbe562a
  2. Состояние нашего здравоохранения и скорой помощи в частности — это яркий пример неэффективного государственного менеджмента.
    Знаю все это не по наслышке, довелось работать в этой организации.

    Действительно основная проблемма кадры.
    Ну как можно привлечь молодого специалиста который 8 лет учился и потратил тысячи доларов на оплату обучения (те кто учился на контракте) на зарплату в 800 грн ?
    Квратиру горисполком не выдает (хотя по закону обязан).
    Я сам несколько лет добивался положенного мне и моей семье жилья, безрезультатно. Потом плюнул на это гиблое дело.

    Естественно пенсионеры будут работать до последнего, так как пенсия у них мизерная (не проживеш). Но пенсия + зарплата + «колесные» (которые начисляют после 5 и 7 лет работы) выходит неплохая сумма, на которую реально прожить. Кроме того: у пенсионера жилье уже есть, дети более менее устроены, т.е. расходов меньше.

    Молодому врачу на 800 грн надо семью содержать, жилье в чужом городе купить (или снимать). Это нереально. Потому нет кадров и с таким отношением к медикам никогда не будет.

    Решить вопрос с кадрами элементарно: СПЕЦИАЛИСТУ НЕОБХОДИМО ПЛАТИТЬ АДЕКВАТНУЮ ЕГО ТРУДУ ЗАРПЛАТУ, Если человек увольняется, это сигнал для любого руководителя, о том что зарплату нужно повышать.

    врач,
    bbe562a
  3. Другого пока никто не придумал. Силой не заставиш хорошо работать.
    И голодным и бездомным врач не захочет долго трудиться. Рано или поздно уволится.

    В масштабах города это очень небольшие деньги. Увеличить зарплату с 800 грн до 2,5 тыс гривен это + 1700 грн в месяц.
    Т.е. один хороший специалист на скорую помощь стоит для города дополнительных 20 тыс в год.
    Если вложить 200 тыс в год — можно заключить конракт с 10-ю врачами и обеспечить скорую кадрами полностью.

    Когда я увижу в местной газете объявление: требуются врачи для работы по контракту на станцию скорой помощи. Зарплата от 2.5 тыс грн, я пойду туда и попрошу взять меня на работу.
    А пока не могу, у меня есть семья, она каждый день хочет кушать. Кормить своих детей 49-й статьей конституции (бесплатная медицина) не получается. И на рынке, в магазине тоже бесплатно никто ничего не дает, даже те пациенты которым ты в свое время бесплатно жизнь спас.

    По поводу оснащения , медикаментов, профессионального уровня медиков которые остались на скорой, тоже очень много вопросов.

    врач,
    bbe562a
  4. А как же клятва гипократа?????

    Москаль,
    87a1120
  5. с врачем трудно не согласиться, но:
    - во-первых, почему студенты выбирают медицинские вузы, если 100% знают что после окончания учебы им светит 800 грн?
    - во-вторых, когда и где это было, чтобы молодой специалист который не имеет ровным счетом НИФИГА (ни опыта, ни достаточных знаний, ни представления о работе) мог рассчитывать на большее чем ему дают?
    Вот когда молодеж немного поубавит свои запросы к жизни (хочу все сразу и много) вот тогда и государство более селективно будет относится к обеспечению таких важных отраслей (а то получается что спрос в вузы на эти специальности в 5 раз превышает необходимый, что тянет за собой огромные затраты, которые необходимо отбивать)

    выкладач,
    5e3d748
  6. Рецепты лечения нашего городского здравоохранения налицо
    Сегодня в образованиии и в медицинских учреждения работают одинаковые штаты работников — по 2 с половиной тысячи приблизительно, но посмотрите, какая там доля учителей в учебном процессе, и какая доля врачей в лечебных учреждениях. сегодня на одного врача приходится 10 человек медперсонала — откуда у самого квалифицированного врача появится зарплата, когда рядом зачастую родня, друзья, знакомые, кумы, сваты и прочий блатной персонал-целый коллектор, какой бюджет это прокормит, поэтому без эфективной реформы не обойтись, именно реформы. Но рядом и другой вопрос — это квалификация врачебного корпуса- ведь от чего лечат, от того и умираем, ведь и денег заплатить за квалифицированное лечение сегодня некому, поэтому и топчем дорогу в областную больницу, клиники Днепропетровска и Кременчуга, особенно когда речь идет о проведении обследования.
    О скорой другой разговор — на ней отпечаток социальных проблем, которые только растут и если власть сегодня не может реально помочь людям, то пусть хотя бы чуть-чуть скорой помощи, если это власть, а не кучка проходимцев и жуликов

    Y-U,
    8e095fa
  7. Студенты выбирают медицинские вузы наверное потому, что у них есть надежды трудоустроится в фармацефтической сфере или просто получают высшее образование, так многие сейчас делают. Поступая на первый курс, абитуриент уже знает, что по окончании вуза он не будет работать по специальности. Вот и получается, что специалистов все меньше и меньше, а желающих стать ими днем с огнем не сыщишь!

    Моль,
    d3df68d
  8. проблема власти. накануне выборов может быть хорошим аргументом. только профинансировали бы на ..н лет вперед. сумма из приведенного расчета выше ведь не заоблачная.

    кушать оно понятное дело хочется всем, и не устраиваться на работу в Скорую не нарушение клятвы Гиппократа, нарушение это когда будет отказ врача помочь человеку бесплатно. Удивило высказывание «врача» о том, что нет помощи от тех, кому б/п жизнь спас. Продавец в маг. занимается менее важными делами, клятвы тоже не дает. Вот что бы сказал, интересно, когда какой-нить прапор ЗСУ продал бы секрет иноземной Державы, от которого непосредственно пострадала бы его семья(ради примера)? тоже ведь голодные..
    да, не прокормишь семью, но если нет возможности урвать кусок хлеба от предоставленной помощи и спасении жизни — это совсем другое.

    сергей,
    a24f285
  9. Ув. выкладач. По поводу необходимости реформы — это Вы безусловно правы. Советская система здравоохранения в условиях капиталистической экономики выглядит как какойто неуклюжий урод, который может поглотить неимоверное количество денег, но не улучшить при этом качество мед. обслуживания. Но 18 лет у наших властей руки не доходят до медицины. И наверное не дойдут никогда. Все чиновники стараются лечиться за границей.
    Правы Вы и по поводу лишних людей в медицине, 50% можно смело сократить без особого вреда для лечебного процесса. Парадокс только в том что сокращения начнут как раз с тех кто занимается лечением. Чиновники сами себя не сократят, они только новые штаты раздуют под своих родственников, знакомых и т.д. На любую должность должен быть конкурсный отбор. А какой может быть конкурс если никто на эту работу не хочет идти?

    По поводу молодых специалистов и их запросов.
    После института молодой врач бесправен. Куда его направили там и работает. И перейти на другую работу не может (за исклчением контракников). Но отработав 3 года он уже может выбирать место работы. Вот и выбирают , не в пользу нашего города, страны и не в пользу нашей скорой.
    Кстати увольняются не только молодые специалисты. Знаю врача который ушел со скорой проработав там не один десяток лет. Работает сейчас грузчиком на рынке. Кстати довольно грамонтый и ответсвенный врач. Но грузчик в нашем городе более спокойная и высокооплачиваемая работа чем врач.

    Не хочу обидеть учителей. Их работа безусловно сложная и ответсвенная.
    Но поверьте работа врача скорой помощи — очень сложна и морально и физически. С ней ни сравнится ни работа учителя ни работа многих медиков других специальностей.

    Зарплата учителей в нашей стране почему то выше, чем у медиков, хотя и те и другие — бюджетники. Учителя получают доплату за стаж, а медики — нет. Насколько я знаю свободных вакансий учителя в городе практически нет (возможно ошибаюсь).

    По поводу клятвы Гипократа почемуто очень распространенное заблуждение. Прослеживается оно и здесь в коментариях. Если интересен текст клятвы, один из вариантов можно почитать тут http://nevrolog.narod.ru/gip.html
    Ничего в ней по поводу денег, нищенских зарплат и убитых машин скорой помощи не написано. Кстати вариантов клятвы есть несколько. И сам Гипократ ее не писал.
    Неоказание неотложной мед. помощи медиком на рабочем месте, (о котором пишет Сергей) это неисполнение служебных обязаностей, это уже нарушение не клятвы Гипократа , а нарушение уголовного кодекса.
    Гипократ к вашему сведению наоборот призывал не оказывать мед. помощь бесплатно. Потому не надо смешивать юридические документы и древнегреческие мифы.

    Можно почитать еще тут: Мифы и иллюзии клятвы Гипократта http://www.airmed.com.ua/forum/index.php?s=1e663afc61062a2d0346b33b6cbd5382&showtopic=6999&pid=23590&st=0&#entry23590

    врач,
    c6b6c73
  10. Ув. выкладач. По поводу необходимости реформы — это Вы безусловно правы. Советская система здравоохранения в условиях капиталистической экономики выглядит как какойто неуклюжий урод, который может поглотить неимоверное количество денег, но не улучшить при этом качество мед. обслуживания. Но 18 лет у наших властей руки не доходят до медицины. И наверное не дойдут никогда. Все чиновники стараются лечиться за границей.
    Правы Вы и по поводу лишних людей в медицине, 50% можно смело сократить без особого вреда для лечебного процесса. Парадокс только в том что сокращения начнут как раз с тех кто занимается лечением. Чиновники сами себя не сократят, они только новые штаты раздуют под своих родственников, знакомых и т.д. На любую должность должен быть конкурсный отбор. А какой может быть конкурс если никто на эту работу не хочет идти?

    По поводу молодых специалистов и их запросов.
    После института молодой врач бесправен. Куда его направили там и работает. И перейти на другую работу не может (за исклчением контракников). Но отработав 3 года он уже может выбирать место работы. Вот и выбирают , не в пользу нашего города, страны и не в пользу нашей скорой.
    Кстати увольняются не только молодые специалисты. Знаю врача который ушел со скорой проработав там не один десяток лет. Работает сейчас грузчиком на рынке. Кстати довольно грамонтый и ответсвенный врач. Но грузчик в нашем городе более спокойная и высокооплачиваемая работа чем врач.

    Не хочу обидеть учителей. Их работа безусловно сложная и ответсвенная.
    Но поверьте работа врача скорой помощи — очень сложна и морально и физически. С ней ни сравнится ни работа учителя ни работа многих медиков других специальностей.

    врач,
    c6b6c73
  11. Зарплата учителей в нашей стране почему то выше, чем у медиков, хотя и те и другие — бюджетники. Учителя получают доплату за стаж, а медики — нет. Насколько я знаю свободных вакансий учителя в городе практически нет (возможно ошибаюсь).

    По поводу клятвы Гипократа почемуто очень распространенное заблуждение. Прослеживается оно и здесь в коментариях. Если интересен текст клятвы, один из вариантов можно почитать тут

    Ничего в ней по поводу денег, нищенских зарплат и убитых машин скорой помощи не написано. Кстати вариантов клятвы есть несколько. И сам Гипократ ее не писал.
    Неоказание неотложной мед. помощи медиком на рабочем месте, (о котором пишет Сергей) это неисполнение служебных обязаностей, это уже нарушение не клятвы Гипократа , а нарушение уголовного кодекса.

    Гипократ к вашему сведению наоборот призывал не оказывать мед. помощь бесплатно. Потому не надо смешивать юридические документы и древнегреческие мифы.

    Можно почитать еще тут: Мифы и иллюзии клятвы Гипократта.

    врач,
    c6b6c73
  12. Во всем мире труд врача очень уважаем и оплачивается соответственно. Мой знакомый итальянец, тоже врач, был шокирован мизерной заработной платой наших медиков. О каком уровне медицинского обслуживания может идти речь, если даже для оказания неотложной помощи практически не выделяются материалы . Врач должен работать на интузиазме? Между прочим, рискуя и своим здоровьем, т.к. отсутствуют необходимые средства защиты от СПИДА, например. Сейчас обсуждается вопрос о присвоении врачам статуса государственных служащих. Я-ЗА! Почему специалист, который работает в налоговой, центре занятости, соцстрахе и т.п. явлется государственным служащим, а врач -нет? Девочка, которая перекладывает бумаги с одного ящика стола в другой государственная служащая, с вытекающими отсюда льготами.На ней что лежит больше ответственности за нацию, чем на враче?

    t@t@,
    1de68ee
  13. t@t@ Спасибо за поддержку. Только лично я уже давно потерял веру в то что что-то может измениться.
    Наша страна реально вымирает и одна из причин — это низкий уровень и недоступность здравоохранения.
    У нас эпидения СПИДа, Туберкулеза, гепатита, наркомании, самая высокая смертность в мире от сердечно-сосудистой патологии и рака.
    И при этом государство методично уничтожает собственное здравоохранение.
    Деньги выделяемые на медицину из бюджета оседают в карманах чиновников и фармкомпаний которые прикармливают этих чиновников. Им (чиновникам и фармкомпаниям) такая ситуация очень выгодна, потому никаких реформ нет и не будет. На закупках, тендерах отмываются миллионы и миллиарды.
    За последние годы финансирование зравоохранения увеличилось в несколько раз. Кто-то из Вас как пациент это почувствовал? Думаю нет. Я как врач тоже не почувствовал. Наоборот ситуация из года в год хуже. Куда же идут деньги налогоплательщиков? Они разворовываются чиновниками.
    Кому инетересны проблеммы Украинской медицины предлагаю посетить сайт по этой теме: http://doctor-help.org.ua/ чтобы не повторять тут то что давно известно и написано.
    Он создан украинским врачем, который поработал и у нас и за границей. Все что он пишет на своем блоге — отражает реальную картину в нашей медицине. Согласен с ним практически на 99%.
    Интересные статьи на этом блоге:
    ЗДРАВООХРАНЕНИЕ УКРАИНЫ. КАТАСТРОФА http://doctor-help.org.ua/archives/18
    ВРАЧ И ДЕНЬГИ http://doctor-help.org.ua/archives/category/врач-и-деньги
    ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ — утопия в медицине http://doctor-help.org.ua/archives/145

    врач,
    0e50541
  14. так врачей стало жалко… аж до слёз….. пока читала — чуть не плакала. Прочла, слезы вытерла и посмотрела на карточку свою медицинскую… 14 диагнозов за 3 года. Я не пью, не курю, ежегодно прохожу ВСЕ положенные профилактические осмотры, принимаю все предписанные медикаменты и т.д. Почему ж я болею??? ПОчему доктор (один из лучших в городе, не вчерашний выпускник), на мой вопрос :»ПОчему мне не лучше?» предлагает выписаться и лечь в другую больницу? Дорогие мои медики!!! До тех пор, пока в результате лечения и профилактики, за которые Вы отвечаете, мне, как пациенту, становиться все хуже и хуже — не буду я на Вашей стороне, уж простите. ПРосто лечите Вы успешно только то, с чем организм и сам справляется, и лучше Вас, как я теперь понимаю, в этот процесс не допускать…. Иначе, как у меня — лечимся, а результаты только хуже…

    учитель,
    794a9e0
  15. Вот читаю учитель и мне ее так жаль ну прямо до слез. Бедная женщина и не курит и не пьет, но болеет. А плохие доктора ее только лекарствами поют! Ну просто изверги! А помощи нет! Так за что же им платить зарплату?
    * ПРосто лечите Вы успешно только то, с чем организм и сам справляется, и лучше Вас, как я теперь понимаю, в этот процесс не допускать…. Иначе, как у меня – лечимся, а результаты только хуже…*
    Но вот и мой вопрос! Вы когда нибуть болели аппендицитом? У вас дробились кости? У вас была внематочная беременность? Вы когда нибуть гнили? У вас когда нибуть лопалась язва желудка? У вас когда нибуть было кровотечение? У вас был заворот кишок???
    Так вот если это у вас будет! Лечитесь дома сами! пусть организм ваш с этим сам справляется. И тогда пусть зарабатывают торговцы пирожками с маком.!!!

    Авторитет,
    47e32b1
  16. И Вам того же, и в том же количестве!
    И научитесь читать! В посте четко написано: «До тех пор, пока в результате лечения и профилактики, за которые Вы отвечаете, мне, как пациенту, становиться все хуже и хуже – не буду я на Вашей стороне, уж простите». Я об ответственности за результаты лечения! А её нет и в ближайшее время не будет. А когда Вас (или ваших близких) в больничке заразят неведомо чем — целуйте им руки и кланяйтесь. И просите, чтобы им зарплату повысили!

    авторитету,
    d50e089
  17. А я Вам и советую, чтобы Вы не заражались или ваши родственники — никогда не ходите в больницу! А я по сей день их золотые руки целую! И пока буду жив — буду целовать! Просто Вас жареный петух в попу не клевал.
    А по поводу И Вам того же, и в том же количестве! — я не хотел Вас обитеть или пожелать плохого. Будте здоровы!

    Авторитет,
    47e32b1
  18. «Просто Вас жареный петух в попу не клевал.» представьте себе, нет! А вот лечили совершенно безграмотно, назначили препараты (которые стоят не одну мою зарплату), вызвавшие страшные осложения, и, кстати, давно запрещенные из-за этих самых осложнений в России. А осложнения оказались неизлечимыми… А теперь перечитайте вторую фразу из этой статьи…. Так вот, если у ВРАЧА есть пациенты, готовые руки ему целовать — это должно отразиться на его зарплате. А если этот врач угробил здорового человека — должен нести ответственность. Ведь если Ваше авто в результате ремонта поломают окончательно — Вы ж не понесете в носовом платочке остатки, покорно кивая головой? А почему со здоровьем — иначе?

    Аноним,
    d50e089
  19. Вы абсолютно правы! За все нужно отвечать! В том числе и врачам! Проблема в другом. Нет ошибок у того кто ничего не делает. А если мы с Вами говорим об ответе, то врачу допустившему ошибку просто нечем ответить. Это нищета! И нищета порождает безответственность! Но если даже уволить доктора то его просто некем заменить! Докторов катастрофически не хватает! Особенно хирургов!

    Авторитет,
    47e32b1
  20. Cтранная у Вас логика — сначала ЗАПЛАТИТЬ за работу МНОГО молодому специалисту (причем, еще вопрос, какой из него специалист), потом доверить ему самое ценное, что есть у человека — здоровье, а в случае неправильного лечения — спросить деньгами… Вы не обижайтесь, но если у Вас не с кем ребенка оставить, Вы ж не ловите на улице первого встречного и, заплатив ,ХХХ денег не оставляете дитя неведомо с кем? Я думаю, что раз государство (т.е. мы с Вами) нанимает на работу кого-либо (врача, депутата, дворника), то мы ему сначала даем испытательный срок, в течении которого он работает под присмотром того, кому мы доверяем, и только потом, сделав выводы о его практической компетентности, решаем, сколько денег ему платить за его уровень. И честно говорим о том, что этот дворник (врач, депутат) — так себе, а вот этот — КЛАСС, с соответствующими отличиями в зарплате. А если мы с Вами ошиблись (или человек вдруг халтурить начал), то мы отзывы от его клиентов соберем (причем от всех, а не от его друзей и коллег), а потом решение и примем, как его на место поставить. А пока логика немного другая — вот врач, дайте ему много, потому что их мало…. Да не мало их, отнюдь. ХОРОШИХ мало, вот проблема в чем. СОВЕСТЛИВЫХ мало. А они, кстати, почему-то о деньгах не любят говорить. О них кричат те «спецы», цена которым — «рубль ведро». Янкевич ,кстати, очень скромный человек. И жена у него — тоже медик. Очень хорошие люди, которые слово «деньги» не употребляют чаще, чем это нужно в жизни.

    Аноним,
    0115bcc

Добавить комментарий: